A kis és közepes cégek lehetnek a munkaerőpiaci változások nyertesei
- 2022.09.27. - 12:28
A kkv-szektor járhat jól, ha felszabaduló munkaerő jelenik meg az álláspiacon.
Nemes-Nagy Szilvia, a Performia Hungary Kft. ügyvezető tulajdonosa az azuzlet.hu megkeresésére úgy fogalmazott, a változás már elkezdődött. Szerinte a munkavállalók most sokkal inkább megbecsülik a munkahelyüket, viszont a lelkiállapotuk rosszabbnak bizonyul.
A szakember szerint a Kata változása, az energiaárak robbanásszerű emelkedése, az infláció és a fizetőképes kereslet várható visszaesése mind abba az irányba mutat, hogy megint egy új időszak jöhet a munkaerőpiacon.
Csökkennek majd a munkavállalói elvárások, főleg a bérigény, mivel többen pályáznak ugyanarra a pozícióra, a magasabban képzett munkaerőt viszont nehezebb lesz megtartani a kis és közepes vállalkozásoknak.
Megjelent az úgynevezett passzív álláskeresés is, amikor van munkája valakinek, de nyitott az előnyös ajánlatok fogadására.
A szakértő szerint összefoglalóan elmondható, a pénz továbbra is kardinális dolog lesz a munkahelyválasztásnál, mindkét oldalnak kell egy kicsit engednie.
Friss bejelentés, hogy vissza nem térítendő kormányzati támogatást kaphatnak rezsiszámláikhoz az energiaintenzív kkv-k
